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La CGT, dans le cadre de la plateforme intersyndicale s’est engagée dans le processus de
négociation pour obtenir le maximum pour l’ensemble des agents. Dans un contexte d’inflation
exponentielle, le salaire est une des données des conditions de vie au travail. La CGT a signé le
premier volet concernant les promotions inter et intra catégorielles parce qu’il augmentait des taux
de promotion sans contrepartie. Toutefois, nous nous insurgeons sur le passage en force de la
Direction générale au sujet de la prime dite exceptionnelle sans remettre en cause les
dysfonctionnements exécrables qu’ont subis nos collègues avec la mise en place de GMBI.
Concernant les deux cycles de négociation sur l’indemnitaire, d’après les bruits de couloir , le DG
aurait proposé un abondement de 3 points de l’ACF pour répondre à la perte du pouvoir d’achat !
l’intersyndicale a claqué la porte sur la proposition indécente du DG .
Article publié le 28 novembre 2023.