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9/04/2025. Reclassement 2025 intra-catégoriel. Catégories C, B, A, IS, Idiv, IP et AfipA
Au sein de la catégorie C
Agent administratif/technique (AA / AT) promotion à agent principal 2ème classe :
– Par tableau d’avancement :
avoir atteint le 6ème échelon d’AA / AT
et compter au moins 5 ans de service effectif dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps
– Ou examen professionnel
avoir atteint au moins le 4ème échelon d’AA / AT
et compter au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps.
Agent administratif/technique principal de 2ème classe à AAP1ère classe / ATP1ère classe
– Par tableau d’avancement
avoir au moins 1 an d’ancienneté dans le 6ème échelon de grade AAP2/ATP2
et compter au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps.
Au sein de la catégorie B
Contrôleur 2ème classe à contrôleur de 1ère classe
– Par tableau d’avancement
Avoir au moins 1 an dans le 8ème échelon de contrôleur 2ème classe ou de technicien géomètre
et justifier d’au moins 5 ans de services effectifs dans ce corps, cadre d’emploi ou emploi de catégorie B de même niveau
– Ou concours professionnel (examen professionnel pour les géomètres)
Avoir au moins atteint le 6ème échelon de contrôleur 2ème classe ou de technicien géomètre
Et justifier d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emploi ou emploi de catégorie B de même niveau
Contrôleur 1ère classe à contrôleur principal
– Par tableau d’avancement
Avoir au moins 1 an dans le 7ème échelon de contrôleur 1ère classe ou géomètre
Et justifier d’au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emploi ou emploi de catégorie B de même niveau
– Ou concours professionnel
Avoir au moins un an dans le 6ème échelon de contrôleur 1ère classe ou géomètre
Et justifier d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emploi ou emploi de catégorie B de même niveau
Catégorie A Inspecteur à Inspecteur spécialisé
– Le statut d’emploi sur des missions précises est accessible au choix de la direction, par voie de détachement. L’inspecteur doit avoir atteint au moins le 3ème échelon et au plus le 6ème échelon et justifier de 3 années de services effectifs dans le grade d’Ifip.
– Inspecteur principal : par voie de concours
– Inspecteur divisionnaire de classe normale
Accès ouvert par tableau d’avancement :
aux inspecteurs ayant atteint au moins le 8ème échelon et comptant au moins 7 ans de services effectifs en catégorie A.
La sélection est faite à partir de l’avis du directeur , du dossier et par entretien du jury.
– Inspecteur divisionnaire hors classe
Le grade est accessible pour les Idiv CN ayant atteint au moins le 3èlmme échelon et comptant 4 ans de services effectifs dans ce grade
En l’absence d’avis défavorable du directeur, les Idiv CN affectés sur un emploi administratif ou comptable d’Idiv HC à l’issue du mouvement, sont promus HC.
– Administrateur des Finances publiques adjoint
Accessible aux IPfip comptant au moins 6 ans de services effectifs dans le grade
Aux Idiv HC ayant atteint le 3ème échelon
La sélection est faite à partir d’un entretien par un comité d’évaluation des acquis de l’expérience et du dossier individuel.
Article publié le 15 mai 2025.