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Il y a quelques semaines notre section locale diffusait un tract à ses adhérents ainsi qu’aux cadres du département sur le malaise des services face aux procédures d’audit. Il semble que nous ayons touché un point sensible puisque quelques jours plus tard, le directeur s’est fendu d’une note qu’il a diffusée à tous les employés supérieurs de la direction. Il a également appelé plusieurs d’entre eux. Nous vous laissons juge de son contenu qui appelle néanmoins les remarques suivantes :
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Aucune personne n’est visée en tant que tel dans le tract en question. Il n’y a donc aucune attaque « ad hominem », c’est un système et des pratiques que nous dénonçons car elles ne prennent pas en compte la réalité des services, en particulier le ratio emplois / charges.
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La CGT n’est loyale qu’à ses valeurs et à ses adhérents, certainement pas à la hiérarchie administrative ou aux patrons !
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On est tous contents d’apprendre que le but des audits est de « remercier et féliciter » les agents ! Elle est bonne, celle-là !
Ceci posé, notre cher directeur diffuse ce qu’il veut à ses fidèles lieutenants, qui semblent tout de même avoir des états d’âme, vu les chiffres de grève du 26 janvier dernier (huit cadres A+ grévistes, pas vu depuis longtemps !)
Ce qui est « inacceptable et inqualifiable », c’est qu’il se soit permis de tomber à bras raccourcis sur une militante de la CGT, dans le cadre d’une réunion préparatoire au CHSCT, alors qu’elle était présente au titre de représentante du personnel. La camarade a été prise à partie, tancée, moquée, seule contre trois, sous les yeux ébahis de la chargée de prévention et de la secrétaire du CHSCT : un véritable traquenard et une manière particulièrement grossière et mesquine de régler ses comptes avec un syndicat.
La CGT se réjouit que ses publications soient épluchées avec autant d’attention. Notre dernier journal a en effet également déclenché l’ire de la direction.
Tout ceci ne fait que nous encourager à poursuivre sereinement, sans compromission et avec pugnacité, à publier ce que nous estimons devoir être porté à la connaissance des agents de cette direction.
Article publié le 18 mars 2016.