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Seule l’augmentation des salaires permettra de faire face à l’inflation.
• En France, l’inflation s’élevait en juillet à 6,1 % sur un an.
• En Allemagne, l’inflation est de 8,5 %,
• En Espagne et en Belgique elle dépasse 10 %,
• Et grimpe jusqu’à 11 % aux Pays-Bas.
Attention : une inflation moins importante ne garantit pas la protection des salariés.
Certes la France connaît une inflation plus faible que ses voisins européens, mais les hausses de salaires aussi y sont plus faibles, voire inexistantes. Si votre salaire a augmenté de 3 % sur votre feuille de paie mais que dans le même temps l’inflation est de 6 %, votre revenu réel aura diminué de 3 %.
Selon l’Organisation de Coopération et de Développement Économique (OCDE), au premier trimestre 2022 les salaires réels ont chuté de 1,9 % en France, alors qu’ils ont augmenté de 0,3 % en Italie et baissé de seulement 0,2% au Royaume-Uni.
Dans le privé comme dans le public, les salaires décrochent.
Selon les données de la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES), le salaire de base de toutes les catégories socio-professionnelles recule fortement à cause de l’inflation.
Il baisse de 2,3 % pour les employés ; 2,7 % pour les ouvriers ; 3,6 % pour les professions intermédiaires et 3,7 % pour les cadres.
Du côté du public, la hausse de 3,5 % annoncée par le gouvernement ne suffit même pas à rattraper les 6,1 % d’inflation annuelle. Elle entérine une perte de de 2,6 % sur 1 an seulement. Le compte n’y est pas !
La CGT revendique des augmentations générales. Il faut dans un premier temps garantir que les salaires suivent l’augmentation des prix. C’est la seule solution pour sortir de l’impasse.
TOUS EN GRÈVE ET EN MANIFESTATION LE 29 SEPTEMBRE
Manif 10h30 cours Jean Jaurès Avignon
Article publié le 28 septembre 2022.