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Groupe de travail SIRHIUS du 9/10/2017 CENTRES DE SERVICES RH : LE GRAND CHAMBOULE-TOUT

Cette réunion avait pour objet de faire un point sur les travaux préparatoires à la bascule d’AGORA et de GAP/GAT vers SIRHIUS concernant la gestion des agents de la DGFiP, ainsi que ceux relatifs à la nouvelle organisation RH de la DGFiP. A cette occasion, étaient également présentées les règles de gestion qui vont s’appliquer aux agents travaillant dans la sphère RH.
Ce sujet s’avère important sur le futur de notre administration et pour la gestion des personnels. Toute la sphère RH va être profondément transformée, tant dans le système d’information que dans l’organisation même des services. Ceci va indéniablement transformer le quotidien des personnels.
Pour la CGT Finances Publiques, le calendrier de cette réforme est lourd de sens et d’enjeux. La phase de bascule, qui s’étalera de mai à décembre 2018, va se télescoper avec un agenda déjà chargé sur le plan RH. Ainsi, la bascule définitive au 1er janvier 2019 sera concomitante avec la mise en place du RIFSEEP pour l’intégralité des agents. En parallèle des travaux préparatoires, les dispositions de PPCR vont continuer à impacter la gestion et la carrière des personnels.
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Article publié le 19 octobre 2017.


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