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25 novembre : journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes
Les violences sexistes et sexuelles sont nombreuses sur les lieux de travail. Pourtant, rares sont les entreprises et administrations dans lesquelles des mesures de prévention et de protection des victimes existent. La CGT demande que des mesures soient prises à tous les niveaux pour faire reculer les violences au travail. Il faut également prendre en compte les violences subies à l’extérieur de l’entreprise, car elles ont aussi un impact sur le travail : elles provoquent des difficultés à travailler et peuvent souvent conduire à perdre son emploi.
Elle demande aussi une loi-cadre contre les violences et le sexisme, qui inclut :
•l’application des lois existantes, le renforcement de l’arsenal juridique, la fin de l’impunité et la protection des victimes ;
•dès le plus jeune âge, la prévention et l’éducation à l’égalité, au respect et à la vie affective et sexuelle ;
•la formation des professionnel.les aux violences sexuelles et sexistes.
Article publié le 23 novembre 2017.