Finances Publiques CGT 84

FLASH INFO Indemnisation congé de maladie ordinaire

Fred Sottet — 2026-06-03T13:33:16Z

Aujourd'hui seuls 52% des agents ont souscrit à une option prévoyance et sont donc couverts en cas d'arrêt prolongé

Cyberattaque contre Almerys

Fred Sottet — 2026-06-03T13:31:15Z

Les données des personnels du ministère ne sont pas des valeurs marchandes ! Arrêtons la sous-traitance informatique !

Le gouvernement organise la smicardisation de la fonction publique !

Fred Sottet — 2026-06-03T13:28:59Z

Un effondrement statutaire sans précédent depuis 1946

Economies sur les agents à la DGFIP : la chasse est ouverte !

Fred Sottet — 2026-06-03T13:24:18Z

On peut constater à tous les niveaux que la direction générale se montre zélée sur les économies attendues par la loi de finances

Les 90 ans des congés payés

Fred Sottet — 2026-06-03T13:20:59Z

Le droit aux vacances est un droit pour toutes et tous : il est temps d'avoir les moyens de se réapproprier nos congés !

Nouvel article N° 685

2026-05-04T09:51:30Z

Compte-rendu CSAL FS du 10 mars 2026

Fred Sottet — 2026-04-09T14:10:05Z

Contre la hausse des carburants

Fred Sottet — 2026-04-08T10:09:23Z

Non à la guerre

Fred Sottet — 2026-04-08T10:07:40Z

Fraude à la carte grise

Fred Sottet — 2026-04-08T10:05:10Z

Nouveau référentiel emplois

Fred Sottet — 2026-04-08T10:01:43Z

13300 millionnaires ne paient pas d'impôt !

Fred Sottet — 2026-03-03T09:31:05Z

Entretien annuel

Fred Sottet — 2026-03-03T09:24:26Z

IA Est-ce vraiment ce que nous voulons ?

Fred Sottet — 2026-03-03T09:22:48Z

David Amiel aux Comptes publics : changement de casting, même scénario austéritaire

Fred Sottet — 2026-03-03T09:21:52Z

ASA : la CGT demande un décret socle, protecteur et opposable

Fred Sottet — 2026-03-03T09:15:43Z

Mayday ! Mayday ! Catégorie C en détresse !

Fred Sottet — 2026-02-18T15:00:18Z

A l'occasion du CSAR emplois du 16/02/2026 (ex CTR), la DG a communiqué des éléments complémentaires sur le niveau de l'emploi à la DGFIP. La CGT ne s'y est pas rendu, préférant interpeller les députés sur le démantèlement de la DGFiP.

Le nouveau référentiel emploi ETP (Équivalent Temps Plein) devait ouvrir la voie à des compensations de poste (ce à quoi La CGT Finances Publiques n'a jamais cru) puisque la force de travail réelle devait être recensée.

Résultat : la catégorie C est saignée à blanc !! 1162 suppressions de postes dans le réseau !!

Et après, la DG veut recueillir votre avis, en ayant bien pris soin d'orienter le questionnaire ...
Une seule réponse => BOYCOTT de l'Observatoire Interne !

17/02/2026. MEETING CGT. Sophie Binet enflamme la centrale thermique de Gardanne !

Fred Sottet — 2026-02-18T10:43:49Z

13/02/2026. Sophie Binet enflamme la centrale thermique de Gardanne

Article paru dans le quotidien régional La Marseillaise le 14/02/2026.

Pour fêter la « victoire » des salariés de la centrale de Gardanne, la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, a tenu un meeting sur site, ce vendredi. L'occasion de mettre en avant l'intelligence collective des ouvriers qui a permis de donner un nouvel horizon industriel au territoire.

« Nous le montrons au quotidien dans les Bouches-du-Rhône : nous n'avons pas besoin de patrons pour faire tourner nos usines ! » Ce vendredi, sous les cheminées de la centrale thermique de Gardanne et devant plus de 500 militants venus des Alpes au Vaucluse en passant par Arles ou Istres, la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, n'a cessé de louer « la pertinence de la gestion ouvrière ».
Une gestion qui prend tout sens à l'occasion du « meeting de victoire » qui venait fêter « la réussite emblématique » des travailleurs du site. « Cette victoire est magnifique, elle a été arrachée grâce à votre détermination : 7 ans de lutte, de grève, de manifestations, d'ascenseurs émotionnels, de travail sur les dossiers, de gouvernements qui disparaissent avant des signatures promises », lance Sophie Binet, aux côtés du secrétaire général de la fédération Mines-Énergie, Fabrice Coudour, et l'adjoint de celle des Ports et docks, Serge Coutouris. Une victoire symbolisée par la réembauche progressive de travailleurs licenciés lors du dernier plan de licenciement sur le site, via une société créée par les salariés (voir ci-dessous). Et en vue « de la mise en œuvre concrète du projet BioMéthane Provence, porté et développé par les travailleurs et la CGT », comme le rappelle Jean-Michel Roccasalva, secrétaire général de la CGT de la centrale de Gardanne. Un projet « novateur de production de biogaz et de biocharbon à base de bois en fin de vie ».
Autant dire que depuis la fin du charbon, les salariés reviennent de loin. « C'est une victoire emblématique sur tous les aspects. Elle montre ce qu'il faut faire pour réindustrialiser le pays. Nous voulons reprendre le pouvoir dans les entreprises et votre lutte en montre le chemin », martèle Sophie Binet. De quoi mettre en avant une proposition phare de la CGT : « Le maintien des emplois pour décarboner l'industrie passe par un moratoire sur les plans de licenciement. » Et d'appeler à refuser « l'opposition mortifère entre le social et l'environnemental ».

L'histoire industrielle du bassin minier se poursuit
Elle vante surtout « une grande victoire de plus dans les Bouches-du-Rhône, un département précurseur, le département des 1336, des CPMM [Coopérative de presse et de messagerie Méditerranéenne, Ndlr.] ». Cette dernière, coopérative née sur les cendres de l'ex-Sad, filiale de la messagerie de presse Presstalis à Marseille liquidée judiciairement, fête d'ailleurs son 5e anniversaire, jour pour jour. « Nous n'avons rien inventé », reconnaît Jean-Michel Roccasalva. Pas d'invention peut-être, mais beaucoup de détermination. « Il était hors de question de perdre nos emplois, notre statut des Industries électriques et gazières, un statut pionnier mis en l'œuvre à l'après-guerre, par Marcel Paul et Ambroise Croizat [ministres communistes, Ndlr.] », insiste le secrétaire général. Car les embauches se font bien à ce statut si cher aux énergéticiens. « C'est avant tout la victoire des travailleurs. On a un bijou entre les mains, il faut en tirer le meilleur », abonde le sénateur communiste des Bouches-du-Rhône, Jérémy Bacchi. Marina Mesure, députée européenne insoumise était également présente.
Ce rapport à l'histoire a sans doute nourri la réflexion collective pour l'avenir industriel de tout un territoire. « J'ai connu le départ des mineurs, le plan de départs de 2013, le plan de licenciement de 2020. Aujourd'hui, les copains licenciés ont retrouvé un emploi. Aujourd'hui, on montre que nos idées se concrétisent », explique, entre fierté et soulagement, Joël Capra, salarié de la centrale depuis bientôt 26 ans. « L'industrie dans le département n'appartient pas au passé. Nous avons besoin d'activités tournées vers l'avenir », abonde Marc Pietrosino, secrétaire général de l'Union départementale CGT 13. Un avenir qui s'écrit à partir de ce « vendredi 13 qui restera dans les annales », conclut Sophie Binet.
Historique et avenir
– 7 décembre 2018 : fin du charbon et début de la lutte
La date du 7 décembre 2018 marque le début de la lutte des salariés de la centrale de Gardanne. Ils commencent une grève reconductible en réponse au refus d'un moratoire sur l'arrêt du charbon par le gouvernement. Le milliardaire tchèque Daniel Kretinsky, repreneur de la centrale, lancera plus tard un plan de licenciement.
– Octobre 2020 : création de l'Association des Travailleurs
Les salariés et la CGT lancent l'Association des Travailleurs de la Centrale de Gardanne. « En quelques semaines, il y a une énorme solidarité financière qui permet le
financement de deux études de faisabilité pour notre projet », développe Jean-Michel Roccasalva.
– 12 octobre 2021 : mise sous protection du site
Face au blocage du dossier, les travailleurs enclenchent la « reprise en main de l'outil de travail » et mettent « le site sous protection ». Concrètement, l'usine est sous leur contrôle et un bras de fer inédit s'enclenche avec GazelEnergie.
– 20 avril 2023 : déplacement de Sophie Binet
Les dispositifs d'accompagnement des salariés dans le cadre des licenciements, en lien avec la fin du charbon, prennent bientôt fin. Sophie Binet fait son premier déplacement sur site. « Nous gagnons ensuite le prolongement des dispositifs », se félicite Jean-Michel Roccasalva.
– 31 juillet 2025 : accord inédit
Un accord est arraché avec GazelEnergie et l'État pour le lancement concret du projet des salariés, BioMéthane Provence. La création d'une société est actée en ce sens et va permettre l'embauche des salariés licenciés. L'Association des Travailleurs y est présente.
– 26 novembre 2025 : premières embauches
Les 3 premiers contrats de la société, créée par les salariés et leur association, sont signés. Au total, 14 travailleurs licenciés le sont à cette date. 9 autres vont l'être en 2026.
– 2026-2028 : permis et construction
Les salariés prévoient le dépôt du permis de construire et permis d'exploiter à l'été, pour un démarrage des travaux en 2027. S'ensuit un an et demi de construction prévue, puis 6 mois de tests. Le démarrage de la phase commerciale est dans le viseur pour 2028.

La CGT Finances publiques 84 était présente au meeting !

Afin de fêter, après 7 ans de lutte, la reprise des embauches à la Centrale de Gardanne, en présence de Sophie BINET, Secrétaire Générale de la CGT.
Emplois qualifiés, Industrie, Transition énérgétique, services publics, pour travailler et vivre dignement dans les Bouches-du-Rhône !

09/02/2026. Guide entretien professionnel 2026 +vidéo conséquences cotations tableau synoptique

Fred Sottet — 2026-02-18T10:00:11Z

C'est le 29 janvier que la DGFiP a choisi comme date pour le début de la campagne d'évaluation.

La Direction générale indique que la « bienveillance » doit guider les travaux des évaluateurs. Cette année les évaluateurs doivent apprécier, avec objectivité et bienveillance, la valeur professionnelle et la manière de servir des agent·es placé·es sous leur autorité.
C'est certainement au nom de cette même « bienveillance » que l'administration a supprimé près de 34 000 emplois depuis 2008 (création de la DGFiP), a fermé la grande majorité des trésoreries, supprimé, regroupé et relocalisé les services partout où c'était possible.

Les conséquences ont malheureusement touché beaucoup d'agent·es de la DGFiP.
Et 2025 restera comme une année noire. Les agent·es ont le sentiment, justifié, d'être ignoré·es et de plus en plus maltraité·es. Le taux de suicide et de tentatives à la DGFiP qui n'aura jamais été aussi élevé, doit alerter nos décideurs et en premier lieu la DG. Répéter en boucle qu'il faut de la bienveillance ne suffira pas, les agent·es attendent des actes !

C'est dans ce contexte mortifère pour les agent·es et la DGFiP que commence la campagne d'évaluation.

Pour la CGT Finances publiques, la bienveillance, c'est toute l'année qu'elle doit s'exercer et pas seulement au moment de l'évaluation.
Les conditions de travail se sont dégradées.
Accomplir ses objectifs relève parfois de l'exploit.
N'hésitons pas à mettre en avant lors de nos entretiens professionnels : les restructurations, les suppressions d'emploi, les défaillances des applications et que, malgré cela, nous avons réalisé nos missions. Nous méritons que notre travail soit reconnu à sa juste valeur.

Comme l'indique l'administration dans le guide de l'évaluateur 2026 : « Une attention particulière devra donc être portée à l'appréciation des résultats 2025 et à la fixation des objectifs 2026 pour les agents éligibles au RIFSEEP et bénéficiant d'un complément indemnitaire annuel, y compris pour ceux concernés par un départ en retraite ».

La CGT Finances Publiques alerte l'ensemble des agent·es à avoir la plus grande vigilance sur leur évaluation et à ne pas hésiter à effectuer un recours chaque fois que cela est justifié.
N'hésitez pas à contacter vos représentants de la CGT Finances publiques pour vous aider dans vos démarches.

A défendre tes droits, tu défends ta dignité au travail.

Sans le travail des agent·es, la DGFiP ne fonctionne pas, IA ou pas... Il est temps de faire reconnaître cette évidence ! La qualité du travail des agent·es de la DGFiP est publiquement reconnue, cela doit transparaître à travers nos CREP, et, s'il le faut, nos recours.

Avec la CGT Finances publiques, faites reconnaître votre valeur professionnelle et défendons nos carrières, nos missions et nos conditions de travail.

SOUTIEN A SOPHIE BINET

Fred Sottet — 2025-12-05T14:17:03Z

CI JOINT UN COMMUNIQUE EN SOUTIEN A LA SECRETAIRE DE LA CGT SOPHIE BINET