publié le 5 décembre 2025.
LIMINAIRE ET COMPTE-RENDU CSAL DU 26-11-2025
EN PIECES JOINTES LIMINAIRE ET COMPTE-RENDU DU CSAL DU 26-11-2025

publié le 5 décembre 2025.
DECLARATION LIMINAIRE ET COMPTE-RENDU DU 07-10-25
La CGTFP84 a participé au CSAL du 07-10-25. Vous trouverez en documents joints la liminaire et le compte-rendu.

publié le 3 juin 2025.
Déclaration liminaire et compte rendu du CSAL du 27 mai 2025
Voici la liminaire et le compte rendu du dernier CSAL auquel nous avons participé.

publié le 4 avril 2025.
CSAL FS du 20/03/2025
Ci-contre la déclaration liminaire, la motion de boycott de la première convocation et le compte-rendu du CSAL FS du 20 mars 2025

publié le 4 mars 2025.
Motion boycott intersyndicale fs csal du 4 mars 2025
Monsieur le Président de la Formation spécialisée lors des réunions institutionnelles, vous faites le choix de convoquer les représentant.es du personnel dans une salle à la capacité trop réduite pour les accueillir toutes et tous. Devant les protestations (…)

publié le 5 juin 2024.
déclaration liminaire et compte rendu du CSAL du 10/06/2024
Impossible de commencer cette séance sans revenir sur les nouvelles provocations du gouvernement à l’encontre des fonctionnaires : M Guérini, ministre de la Fonction publique, a annoncé une nouvelle attaque frontale contre le Statut de la Fonction publique (…)

publié le 5 juin 2024.
Motion de boycott du CSAL emplois du 28 mai 2024
Le Ministre Guérini clame dans tous les médias son attachement à la concertation dans le cadre de son projet de loi sur la réforme de la fonction publique qui se réduit à un simple power point .Dans les faits les OS représentatives sont bien maltraitées.

publié le 29 mars 2024.
Declaration limiaire et compte rendu du CSAL de 27 mars 2024 en deuxième convocation
Après un mois de vacance au ministère de la Transformation et de la Fonction publique, Stanislas Guérini, reconduit à sa fonction dans la deuxième vague du remaniement du gouvernement a proposé, de facto, des rencontres bilatérales aux organisations syndicales. Sans (…)

publié le 28 mars 2024.
Motion de boycott du CSAL du 12 mars 2024
La CGT finances publiques ne participera pas à ce CSAL, placé entre les journées de mobilisations et de grève des 8 et 19 mars. La CGT Fonction publique réaffirme l’urgence salariale, tant pour les fonctionnaires que les non-titulaires de la Fonction publique. (…)

publié le 22 mars 2024.
CSAL FS du vendredi 15 mars 2024
Voici la déclaration liminaire et le compte-rendu de l’instance du CSAL FS du 15.03.2024

publié le 12 mars 2024.
Motion CSAL DU 12/03/2024
La CGT finances publiques ne participera pas à ce CSAL, placé entre les journées de mobilisations et de grève des 8 et 19 mars. La CGT Fonction publique réaffirme l’urgence salariale, tant pour les fonctionnaires que les non-titulaires de la Fonction publique. (…)

publié le 22 janvier 2024.
Mobilisation des agents de la DDFIP contre les suppressions d’emplois lors de reconvocation du du CSAL EMPLOIS LE 18 janvier 2024
Après l’annonce en début d’année de la suppression de 11 emplois dans le Vaucluse au 1 septembre 2024. Les agents avec les organisations syndicales représentatives ont profité de la reconvocation du CSAL suppression d’emplois pour signifier au DDFIP et à (…)

publié le 10 janvier 2024.
Motion de boycott du CSAL emplois du 9 janvier 2024
Cette année encore les SIE, SIP, SPFE, SGC, trésorerie hospitalière de Carpentras et la Pairie Départementale vont encore en payer un lourd tribut . À posteriori, vous validez l’analyse de la CGT sur le NRP : en plus d’un outil de destruction de notre réseau, (…)

publié le 18 décembre 2023.
reconvocation du CSAL le 5 décembre 2023
Reconvocation du CSAL suite à un vote unanime contre le RI du CSAL FS . Les OS représentatives ont profité de la reconvocation de ce CSAL pour alerter le DDFiP sur les conditions d’exercice des missions des agents du SIP Sud Vaucluse. Les agents du SIP Sud (…)

publié le 28 novembre 2023.
Déclaration liminaire et compte rendu du CSAL du 24 nov
La CGT, dans le cadre de la plateforme intersyndicale s’est engagée dans le processus de négociation pour obtenir le maximum pour l’ensemble des agents. Dans un contexte d’inflation exponentielle, le salaire est une des données des conditions de vie au travail. (…)